研修・教育
OJT
入社後は、先輩社員が1対1で業務をサポートします。決まったマニュアルや形式的な研修に頼るのではなく、日々の実務を通して丁寧に学べる環境が整っています。業界の知識がない方でも、取材や商談の現場に同席しながら、少しずつ理解を深めていけるので安心です。
勉強会
必要に応じて、社内で勉強会や情報共有の場を設けています。業界の動向や新しいトレンドをはじめ、記者・営業それぞれのスキル向上につながるテーマを扱い、日々の業務に活かせる実践的な内容を中心にしています。
新卒入社研修
新卒で入社された方を対象に、入社後約2か月間の新入社員研修を実施しています。自社で扱う商品やサービスの基礎、各事業部の役割、業界の仕組みなどを幅広く学び、仕事の全体像をつかむことができます。
その他サポート制度
業務やキャリア形成を支えるため、スキルアップや成果を後押しする各種サポート制度を整えています。
オンライン研修サービス
オンライン研修サービスを契約しており、スキルアップや自己啓発に活用できます。
資格取得奨励制度
当社指定の資格を取得された方には、奨励金を支給しています。
営業報奨金制度
毎月の売上予算達成者には、報奨金を支給しています。
営業報奨金制度
自分の強みを発見し、円滑なコミュニケーション方法を習得出来ます。
働き方に関する制度
社員一人ひとりがライフステージや働き方の希望に応じて、柔軟に働ける環境を整えています。
テレワーク勤務制度
テレワークを継続的に行えるよう、テレワーク勤務規程を定めています。週2日の出社を推奨し、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
フレックスタイム制度
コアタイムを10時～13時とし、業務やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
育児・介護支援
育児や介護など、ライフステージの変化を迎えた社員も安心して働き続けられるよう制度を整えています。
部活動支援
フットサル部やeスポーツ部が活動しており、フットサル部ではお揃いのユニフォームで活動しています。
会社から補助金を支給しており、社員同士の交流やコミュニケーションの場となっています。
健康優良企業認定
健康経営に注力しており、健康に関する社内イベントの開催などを行っています。2025年8月には「健康優良企業 銀の認定」を取得しました。
健康優良企業認定
健康経営に注力しており、健康に関する社内イベントの開催などを行っています。2025年8月には「健康優良企業 銀の認定」を取得しました。
福利厚生・手当を使われた方のコメント
テレワーク勤務制度を利用
午前中は在宅勤務、午後は出社など、テレワークと出社を組み合わることができたりして嬉しいです。
フレックスタイム制度を利用
通院や私用で早く終わりたいときに使用しています。